berichtet eine aktuelle Studie des Berliner Dictyonomie-Instituts.
Was genau erfolgreiche Führungskräfte von heute antreibt, wie sie ihre Netzwerke aufbauen, Beziehungen pflegen und welche Werte sie dabei leben: Werte werden dann erst richtig wirksam, wenn sie geteilt werden.
Das gab die Mehrheit der befragten 100 Entscheiderinnen und Entscheider an, die in mindestens 2 professionellen wirtschaftsorientierten Netzwerken tätig sind.
75% der Befragten sind demnach der Meinung, dass Beziehungen stark belastet werden, wenn gemeinsame Werte und Ziele abhanden kommen. Umgekehrt: Besonders “gegenseitiges Vertrauen” (97%) und “Respekt” (also “gegenseitige Wertschätzung” mit 93%) sind wichtige Indikatoren für funktionierende Beziehungen!
Die Ergebnisse der Studie bestätigen: Werte erleben ihre Renaissance und Führungskräfte networken am liebsten in einer Wertegemeinschaft.
Für weitere Informationen:
Networking-Studie 2012 online
