Klarheit in den Zielen, qualitätsgesicherte Prozesse der Leistungserbringung und angemessene Führungsinstrumente. Eigentlich doch alles ganz easy, oder?
Doch der Weg vom Mittelmaß zur “TOP-Performance” kann in der Praxis lange und mühsam sein. Wer ihn gehen will, wird von ein paar wesentlichen Erkenntnissen profitieren, die Jim Collins als Erfolgsprinzipien aus einer empirischen Langzeitstudie herausdestilliert und in seinem Buch “Der Weg zu den Besten” veröffentlicht hat:
- Erst wer … dann was. Zuerst geht es immer um die Menschen.
- Such dir bescheidene, durchschlagskräftige Führungskräfte … und keine “Stars”.
- Bleib deinen Werten treu … und lass andere dem “schnellen Glück” nachlaufen.
- Blick der Realität ins Auge … auch wenn das nicht immer angenehm ist.
- Tu das, was du gut kannst und gerne machst … und wofür die Kunden zahlen.
- Disziplinierte Menschen, diszipliniertes Denken und … diszipliniertes Handeln.
- Steter Tropfen höhlt den Stein … die meisten Erfolge werden lange vorbereitet.
Die beständige Arbeit an der eigenen Persönlichkeit wird für Führungskräfte von Format angesichts dieser empirisch belegbaren Bilanz zur Selbstverständlichkeit. Eigentlich doch alles ganz easy, oder?
