Brauchen wir wirklich noch mehr Geschwindigkeit, Leistung, Effizienz - auch dann, wenn es um den Menschen und seine eigene Entwicklung geht?
Gerade wenn es um das Menschliche im Unternehmen geht, ist ein besonderes Maß an Aufmerksamkeit ratsam.
Umso mehr gilt: Ja. Es darf schneller, besser gehen!
Der Waldviertler Profi-Schlagzeuger und Rhythmustrainer Harry Friedl leitet seit vielen Jahren mit Empathie und Erfahrung Rhythmuskurse der etwas anderen Art.
Seit Jänner 2013 haben wir unsere Zusammenarbeit runderneuert – weil sie sich bereits in der Vergangenheit immer wieder bewährt hat.
Change-Projekte haben es bekanntlich in sich. Die entscheidende Frage ist: Wie können Menschen an komplexen Veränderungsprozessen beteiligt werden? Eine interessante Gelegenheit aufzuzeigen, wie in komplexen Change-Projekten durch Softwareunterstützung mit wenig Aufwand anspruchsvolle Ziele erreicht werden können bot den interessierten Teilnehmenden ein Webinar für die Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmethodik e.V. Nürnberg.
Coverstory über Spiritualität und Management in der aktuellen Ausgabe 35 12/2012 des INformer – Magazin der oö. Technologiezentren:
Mit einem ausführlichen Interview mit Dr. Sylvester Walch, der Galionsfigur der Transpersonalen Psychologie im deutschsprachigen Raum, einer Kurzskizze der Theorie U des MIT-Professors C. Otto Scharmer und dem Hinweis auf die Arbeit mit Quod.X® in der Unternehmensentwicklung – Lesenswert!
Der vollständige Artikel steht hier zum Download bereit.
Die faszinierende Kraft von Quod.X® und Rhythmus durften wir in einem ganz besonderen Teamevent im Rahmen des 5. Karrieretages für Frauen im AMS Vorarlberg wieder einmal erleben. Weiterlesen
Im renommierten Trauner-Verlag soeben druckfrisch erschienen: Band 7 der Schriftenreihe für Berufs- und Betriebspädagogik des Linzer Univ.-Prof. Dr. Gerhard Niedermair (Hg).
In einem ausführlichen Fachbeitrag mit dem Titel “Selbstevaluation in Echtzeit” sind neben einer allgemeinen Beschreibung und Einordnung des Verfahrens Quod.X® und seiner Anwendungsformen auch mehrere konkrete Fallbeispiele aus der Beratungspraxis der vergangenen Jahre beschrieben.
Wie Quod.X® in der Organisationsentwicklung eingesetzt werden kann und durch die Nutzung zeitgemäßer Informationstechnologie auch in diesem Anwendungsgebiet deutliche Effizienzsteigerungen erzielt werden ist am Beispiel eines aktuellen Projektes in einem schweizerischen KMU erkennbar. Das Projekt wurde im Sommer dieses Jahres in Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner Mag. (FH) Michael Walser realisiert, hier ist beschrieben wie wir vorgegangen sind und welche Ergebnisse dabei erzielt werden konnten.
Das Navigationssystem für persönlichen Erfolg – jetzt als Smartphone-App verfügbar!
… ist jederzeit verfügbar und macht einfach Spaß!
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“Was genau machst du denn da mit deinem Quod.X®!?” fragte mich der Bönener Organisationsentwickler und Coach Adrian Joel Schmidt bei unserer letzten Begegnung Anfang Mai. “Das selbe wie du – allerdings mit Unterstützung von Software und daher skalierbar”.
Die Umsetzung eines Pilotprojekts zum praktischen Kennen lernen des Ansatzes war eine Frage von Stunden – hier sein Erfahrungsbericht nach einer 3wöchigen Testphase:
Quod.X® – User kennen ihn schon: Den dynamisierenden Effekt von ein paar Minuten täglicher Selbstreflexion.
Den Blick zu schärfen für das, was jedem von uns persönlich wirklich wichtig ist weckt ungeahnte Energien und bewahrt vor Umwegen und Verzettelungen.
Mit unserem neuen Impulsletter gehen wir noch einen Schritt weiter in Richtung eCoaching: Quod.X® – Anwenderinnen und Anwender erhalten ab sofort in unserem wöchentlichen Impulsletter “Vitamine für den eigenen Entwicklungsprozess”.
Wie das funktioniert?
Quod.X® zeigt wertfrei auf, was uns wichtig ist und wie zufrieden wir damit sind. Das ausgeklügelte Auswahlverfahren im Hintergrund erkennt verändertes User-Verhalten und vermag darauf punktgenau mit unterstützenden Impulsen zu reagieren.
So erhalten Quod.X® – User aus einer laufend wachsenden Datenbank mit Coachingimpulsen genau jene Unterstützung, die genau für sie und genau jetzt unterstützen.
Coaching 3.0 eben.
